Organigrama de los horrores
Alexander Ljubojevic Lozano
Próximamente se va a proceder a la reducción dentro del ente público de unos 4000 empleos. Muchos de los que resulten despedidos serán prejubilados con un 87% del sueldo (los mayores de 52 años) y la posibilidad de buscar otro empleo, para lo que en teoría no deberían tener dificultades a pesar de su edad, puesto que poseen amplia experiencia tras haber trabajado en el ente público.
Por cierto, esta denominación de público va a cambiar en cuanto un consejo de administración se haga cargo de la gestión de la empresa audiovisual.
Visitando la página de la SEPI (www.sepi.es), se puede descargar en formato “.pdf” un dossier sobre el Expediente de Regulación de empleo, que tiene alrededor de 100 páginas a color, con muchos gráficos explicativos aunque bastante técnicos. Hay uno que me llamó la atención especialmente.
Se trata del organigrama de RTVE……infinito y monstruoso organigrama para cualquier director sensato, sea director de lo que sea….. Existen, comenta esa página del informe, funciones triplicadas entre departamentos, lo que genera una ineficiencia absoluta, porque mientras uno trabaje dos van a descansar pase lo que pase.
También se hace referencia al exceso de puestos de mando intermedios, que dificulta las tareas de producción. En definitiva, un gran despropósito. Ese cuadro me ha ayudado a entender porqué RTVE tiene la deuda que tiene. Nadie con sentido común hubiese generado semejante organización empresarial, sólo ha sido posible por una amalgama de diferentes directores y directivos, con ideas (también políticas) muy diferentes entre sí.
Pero ahora se trata de reducir deuda y aumentar productividad, un trabajo bastante complicado y que sin duda requerirá tiempo y readaptar toda esa estructura de trabajo.
